来源：全国基层党建网

近年来，江苏省盐城市滨海县滨淮镇坚持“党建引领、人才助力”工作思路，将重才、引才、聚才作为新时代人才工作的关键，不断加强队伍建设，助力乡村振兴。

强化组织领导。该镇成立由镇党委书记、镇长任双组长的人才工作领导小组，定期组织召开领导小组会议，近年来，召开人才工作专题会议5次，同时按照编制、职责、人员、经费“四到位”要求，配齐配强人才工作力量，建立镇、村两级引才专员体系，全力推进人才工作创新发展。

创新技术引领。该镇与本土乡贤人才合作，搭建平台，采取集中学习、座谈交流、现场教学、技能培训等方式，开展线上、线下培训共12期，受益群众达人。大力推动农业人才提质增量，定期组织在外人才青年人才、大学生回村参加实践活动，激发在外人才的爱乡之情、归乡之心。

聚焦人才储备。该镇建立本地人才信息库，分村分类建立人才信息台账，通过深挖高层次人才以及本土乡贤人才，提高全镇人才库储备。目前，人才信息库共纳入本土各类人才共计人，并实行动态管理，同时将后备人才管理作为重要工作来抓，建立后备人才动态调整制度。

下一步，滨淮镇将继续探索人才助力乡村振兴的有效途径，走好“人才+”模式，为全镇经济高质量发展提供人才支撑。（徐栋）

编辑：雅文

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