来源：全国基层党建网

近年来，江苏医院党委始终坚持以党建为引领，以廉政为导向，不断加强党风廉政建设，为医院高质量发展提供坚强保证。

用新思想引领人心。该院坚持把理论武装作为党风廉政建设的重要任务，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，采取党委理论学习中心组示范引领学、支部集中经常学、深入科室实践学、信息平台自主学等方式，激发干部职工的内生动力和发展潜力，推动理论学习抓常、抓细、抓实。加强阵地建设，建设标准化党员活动室、党建文化墙，通过党建阵地布局，常年开展浸润式、融入式党建工作，让广大党员在潜移默化中接受党性教育。充分利用“三会一课”“主题党日”“党史学习教育”“四比四争主题教育”等载体，开展党课教育、学习交流、先进报告、警示教育系列学习活动，有力推动全院党员干部固本培元、凝神铸魂。

用品牌凝聚人心。该院充分发挥党风廉政引领作用，创建“强医堡垒·杏林先锋”党建品牌，成立“医院天之翼志愿者”服务队、“杏林传承”中医小分队，开展“博爱光明行”“杏林暖人心——中医养生进镇村”“中医药巡讲进校园、进企业、进社区”等系列公益活动，以党建品牌凝聚为民服务“向心力”和“原动力”。充分发挥党员干部“领头雁”作用，深入基层开展以党员为骨干的各类志愿服务活动，积极到社区进行报到并参与共驻共建活动，通过健康宣传、惠民义诊、点对点服务等方式，切实为人民群众提供安全、适宜、优质、高效的医疗卫生服务。

用廉政强化人心。制定《医院医药购销、医疗服务不正之风专项整治方案》《医院“远离红包、拒绝回扣”专项整治方案》，对突出问题进行源头管控，坚决遏制医疗服务中的不正之风和商业贿赂案件发生，建立良好的医疗环境。常态化开展医保资金规范使用督查工作，严格考勤制度，规范行为，加强“八小时以外”活动管理，严格落实“中央八项”“廉洁从业九项准则”等规定。采取开通院长热线，公布行风投诉举报电话、设置意见箱、第三方满意度调查等举措，畅通群众举报渠道，收集问题线索，保持高压态势，发现一起，严处一起。完善监督约束机制和激励机制，积极受理患者投诉。坚持问题导向，以“群众是否满意”作为办理的出发点和落脚点，及时处理“”平台投诉工单，医院高质量发展营造风清气正的氛围，医院和谐发展。（王茹王达志）

编辑：雅文

责编：杨书和